Автоматизація рекрутингу з інструментами CleverStaff

Більшість компаній займаються підбором персоналу у великих кількостях. При взаємодії з великими потоками інформації складно освоїти та контролювати кожен момент, тому багато процесів найпростіше автоматизувати та спростити шляхом застосування єдиного інформаційного простору. Іноді потрібно проаналізувати кілька сотень резюме, хоча цей час можна було витратити на корисні дії.

• Що відбувається в економіці України: підсумки липня-серпня від НБУ

Під завдання рекрутерів було реалізовано проект під назвою CleverStaff. Він має знайти варіанти фахівців, які підходять під конкретні запити. Скориставшись CleverStaff є можливість знизити тимчасові витрати на пошуки і витратити час, що звільнився, на інші дії, що відрізняються більшою важливістю. Залишається лише адаптувати інструмент під власний бізнес.

Переваги системи автоматизації

Основні плюси застосування очевидні:

• економія часу (відбувається швидкий збір та аналіз резюме, що може заощадити кілька годин на день);
• велике охоплення (підключення великої кількості джерел дозволить за одиницю часу зібрати більшу кількість інформації);
• гнучкі налаштування (можна вибирати потенційних співробітників за великою кількістю параметрів, не гаючи часу на ручний відбір).

CRM включає велику базу даних, тому в майбутньому рекрутеру простіше скористатися потрібною інформацією.

Інструментарій CleverStaff

Система CRM пропонує велику кількість можливостей для налаштувань та керування:

1. Додавання кандидатів. Лише один клік потрібен для того, щоб додати кандидата без входу на сайт. Все це завдяки інтеграції з Linkedln та іншими ресурсами;
2. Шаблони листів. Їх можна заздалегідь налаштувати, щоб надсилати потенційним кандидатам;
3. Рекомендації кандидатів. Система автоматично аналізує кандидатів, що підійшли, щоб зробити вибірку рекомендацій і тим самим заощадити час на підбір;
4. Швидкі звіти. Для керівників та замовників звіти створюються за лічені секунди за необхідною вибіркою;
5. Технологія парсингу. Резюме будь-якого формату можна завантажити і конвертувати його в потрібний запис.

Рутинні операції зводяться до мінімуму, а це гарантує підвищення ефективності відділу рекрутингу та підбору персоналу. Також застосування системи дозволить інтелектуально підійти до реалізації простих завдань. Через деякий час управління спрощується, і багато процесів ще краще автоматизуються, підвищуючи якість підбору фахівців.

Що буде з робочими місцями та зарплатами: свіжий прогноз НБУ.