З колиски — до еліти: родина інвестує 239 958 доларів у джентльменське майбутнє немовляти

Згідно з оголошенням про роботу, родина шукає репетитора з “соціально прийнятного середовища” з оплатою 239 958 доларів на рік, щоб підготувати їхнього однорічного сина до “Ітона або Гарроу”. Подружжя, яке, як вважається, є заможними бізнесменами, шукає кандидата з “типово британського” середовища, яке включає поло та класичну музику.

• За лаштунками морських пригод: Працівниця круїзного лайнера розкриває п’ять неприємних реалій

Деталі

Вакансія, опублікована на сайті з вакансіями в Times Educational Supplement. Компанія Tutors International, яка здійснює набір працівників від імені родини, підтвердила, що вакансія справжня.

Адам Коллер, засновник компанії, розповів, що відвідав родину і попросив пояснити логіку такого оголошення. Вона виявилася цілком зрозумілою. Люди, які шукають репетитора для своєї дитини, походять з регіону світу, де звичайний стиль поведінки досить відрізняється від британського. Вони намагаються виховати свою дитину повністю бікультурною — тобто, щоб вона не відрізнялася від дитини, яка виросла у Великій Британії, за нюансами її поведінки, зорового контакту, фізичних манер, інтересів тощо.

У рекламі, опублікованій на початку цього тижня, йдеться, що новий репетитор має допомогти дитині зробити “перші кроки до того, щоб стати англійським джентльменом”. Пояснюється, що родина розпочала подібну програму зі старшим сином, коли йому було п'ять років, але виявилося, що це було занадто пізно. В оголошенні йдеться, що на відміну від позиції няні, за цією посадою стоять “чіткі академічні наміри” з метою сприяння “інтелектуальній допитливості та розвитку”. Додається: “Їхнім ідеальним репетитором буде людина з високою освітою, великим словниковим запасом і тим, хто володіє прийнятою вимовою”. Відповідна людина повинна мати кваліфікацію для роботи з “надзаможними та королівськими родинами” та “виховуватися в соціально прийнятному середовищі”.

Пан Коллер сказав, що станом на вчорашній ранок у нього було 61 кандидат на цю посаду, багато з яких були “абсолютно, абсолютно видатними”. Він проводитиме співбесіди з кандидатами наступного тижня, а співбесіди з успішним кандидатом розпочнуться в середині листопада.

Раніше ми писали про те, чи зростає кількість ДТП після переведення годинників. Страхові компанії поділилися статистикою. Дані виглядають дуже переконливо