Дефіцит кадрів через ШІ: чому робітничі професії стають дедалі популярнішими

Очільник Nvidia Дженсен Хуанг розповів про дефіцит кваліфікованих робітників прискорює зростання їхніх зарплат. Він наголосив, що незабаром буде відкрито «багато» шестизначних робочих місць у сантехніки та будівництві, оскільки комусь потрібно побудувати нові центри штучного інтелекту.

• ІЧ світло у кольорі: науковці створили новий тип нічного бачення

Деталі

Ринок праці, економічна невизначеність та штучний інтелект змінюють плани найму в корпоративній Америці. Гендиректор Nvidia Дженсена Хуанга каже, що наступну хвилю можливостей із шестизначними доходами не можна буде знайти в кабінеті на Уолл-стріт, а високооплачувані кар'єри частково прийдуть, якщо взяти в руки гайковий ключ – буквально.

Хуанг вважає, що світ стоїть на порозі того, що він називає «найбільшим розвитком інфраструктури в історії людства», що створить «багато робочих місць».

«Чудово, що ці робочі місця пов’язані з ремеслами, і у нас будуть сантехніки, електрики, будівельники та сталеливари», – сказав він у розмові з генеральним директором BlackRock Ларрі Фінком.

А відтак, практичні навички, необхідні для будівництва того, що він назвав заводами з виробництва чіпів, комп'ютерів та штучного інтелекту, вже стикаються з дефіцитом, хоча багато посад оплачуються понад 100 000 доларів без необхідності мати вищу освіту.

«Кожен повинен мати можливість добре заробляти на життя», — сказав Хуан. «Для цього не потрібно мати ступінь доктора філософії з комп’ютерних наук».

Хоча Хуан бачить бум у торгівлі, інші генеральні директори попереджають, що не вистачає кваліфікованих працівників. Це не перший раз, коли Хуан висловлює свій оптимістичний погляд на нові кар'єрні шляхи, що з'являються разом зі штучним інтелектом.

«Сегмент кваліфікованих ремісників у кожній економіці переживе бум», – сказав він в інтерв’ю Channel 4 News у Великій Британії у 2025 році. «Вам доведеться подвоювати, подвоювати і подвоювати обсяги щороку».

Цей оптимізм контрастує з попередженнями таких лідерів, як генеральний директор Ford Джим Фарлі, який неодноразово попереджав, що штучний інтелект знищує традиційні точки вступу для «білих комірців» — так само, як система освіти продовжує спрямовувати студентів на чотирирічні ступені.

«Існує більше ніж один шлях до американської мрії, але вся наша система освіти зосереджена на чотирирічній [випускній] освіті», – сказав Фарлі на фестивалі ідей Aspen у 2025 році. «Наймання працівника-початківця в технологічній компанії скоротилося на 50% з 2019 року. Чи справді ми хочемо, щоб усі наші діти пішли туди? Штучний інтелект замінить буквально половину всіх офіційних працівників у США».

Водночас Фарлі попередив, що країні не вистачає робітничої робочої сили, необхідної для підтримки відродження виробництва та інфраструктури.

«Я думаю, що намір є, але немає нічого, що могло б задовольнити амбіції», – сказав Фарлі Axios у вересні 2025 року. «Як ми можемо перенести все це, якщо у нас немає людей, які б там працювали?»

У червні того ж року Фарлі заявив, що США вже не вистачає 600 000 заводських робітників та 500 000 будівельників.

Ларрі Фінк з BlackRock висловив ці побоювання, виділивши електротехнічну галузь як проблему, що наближається. За даними Бюро статистики праці США , очікується, що кількість робочих місць для електриків зросте на 9% протягом наступного десятиліття.

Раніше ми розповідали, що Casio офіційно представила смарткільце CRW-H001, яке поєднує функції цифрового годинника та сучасного фітнес-трекера. Новинка стала першою моделлю серії Casio Ring Watch із повноцінним набором датчиків для моніторингу здоровʼя.