Третина звільнених через штучний інтелект фахівців знову повернеться на свої посади

Спроба зекономити гроші шляхом масового звільнення людей і заміни їх алгоритмами незабаром обернеться для компаній серйозними фінансовими втратами. Згідно з опитуваннями та прогнозами аналітиків Gartner, уже до 2029 року бізнесу доведеться повернути на свої місця щонайменше третину раніше скорочених фахівців.

• Новий розумний матрац із ШІ допомагає боротися з апное під час сну

Дорога помилка автоматизації

Як зазначають експерти, сліпе прагнення скоротити витрати за допомогою технологій виявиться помилковим розрахунком. Бізнесу все одно знадобляться кваліфіковані кадри, проте повертати їх доведеться вже на значно вищі зарплати.

За оцінками аналітиків, до 2027 року три чверті компаній, які робили ставку лише на тотальну автоматизацію, програють боротьбу на ринку. Виграють ті, хто спрямує ресурси на навчання команди та переосмислення робочих процесів разом із новітніми інструментами.

Головний промах багатьох керівників полягав у думці, що штучний інтелект має повністю замінити людину. Насправді ж його головне завдання — розширювати можливості працівників і допомагати їм у щоденній роботі.

Аналітики закликають керівників не звільняти людей, а змінювати їхній підхід до завдань. Найкраще, на що здатен штучний інтелект — це взяти на себе нудну та однотипну рутину, щоб звільнити час співробітників для креативу, складних рішень і управлінських завдань.

Штучний інтелект стає найефективнішим тоді, коли він допомагає людині працювати краще, а не заменяє її заради швидкої, але сумнівної вигоди.

Раніше ми писали про те, що штучний інтелект допомагає науковцям розшифрувати мову тварин. Завдяки алгоритмам машинного навчання дослідники шукають логіку та структури у звуках, які утворюють представники дикої природи.