Загроза AI: як випускникам не втратити роботу через розвиток ШІ
Ось чому закінчення університету вже недостатньо для першої роботи
Загроза AI: як випускникам не втратити роботу через розвиток ШІ/Фото: istock
-
Через впровадження ШІ та скорочення вакансій початкового рівня 62% роботодавців очікують втрати канцелярських та адміністративних посад.
-
CEO Coursera Грег Харт радить випускникам доповнювати дипломи мікросертифікатами для демонстрації цільових навичок, орієнтованих на робочу силу.
-
Роботодавці наймають випускників не за досвід, а за особистісні риси, підкреслюючи важливість проактивності та ініціативності.
Оскільки кількість вакансій початкового рівня скорочується через те, що роботодавці продовжують впроваджувати штучний інтелект, генеральний директор Coursera поділився своїми найкращими порадами для випускників, щоб залишатися конкурентоспроможними на ринку праці та виділятися на співбесідах.
Деталі
Грег Харт, колишній технічний радник Джеффа Безоса в Amazon, став президентом і генеральним директором платформи онлайн-навчання Coursera у лютому 2025 року. Він розповів CNBC Make It, що в епоху штучного інтелекту для молоді важливо продовжувати навчання поряд зі ступенем.
…Порада, яку я даю своїм синам... це одне з найкращих, що ви можете зробити, це доповнити свій університетський диплом, зокрема, мікрокваліфікацією, – сказав він в інтерв’ю.
Мікросертифікати – це короткі курси, які надають сертифікат на отримання певної навички чи знань, і їх проходження займає менше часу, ніж традиційний ступінь чи диплом. За словами Харта, дедалі важливіше доповнювати ступені додатковими сертифікатами, оскільки робочі місця для випускників ризикують бути заміненими штучним інтелектом.
Великі фірми цього року звільняють персонал, і однією з причин цього є штучний інтелект: від Amazon, яка звільнила 14 000 працевлаштованих, зробивши ставку на штучний інтелект, до Salesforce, яка скорочує 4000 посад у сфері підтримки клієнтів, стверджуючи, що штучний інтелект може виконувати 40% завдань у компанії.
…Скажімо, ви зараз молода людина в університеті, і вас, як правило, візьмуть на першу роботу, ґрунтуючись, головним чином, на рисах, які вони у вас побачать, – зауважив він.
Тим часом, 62% роботодавців у Великій Британії очікують, що молодші, канцелярські, управлінські та адміністративні посади найімовірніше будуть втрачені через штучний інтелект, згідно з нещодавнім опитуванням 2019 старших фахівців з управління персоналом та осіб, що приймають рішення, проведеним Королівським інститутом персоналу та розвитку (CIPD).
Крім того, британський Інститут студентських роботодавців у своєму щорічному опитуванні щодо набору студентів виявив, що 1,2 мільйона заявок було подано лише на 17 000 вакансій для випускників, що свідчить про жорстку конкуренцію та обмежену кількість вакансій, доступних для молоді.
…Вони мікросертифікати демонструють роботодавцям, що ви не лише отримали університетський ступінь, який вивчаєте, але й доповнили його чимось, що загалом набагато більше орієнтоване на робочу силу, – додав Харт.
Оскільки штучний інтелект домінує, багато працівників шукають можливості для підвищення кваліфікації завдяки звіту LinkedIn "Навички на зростанні", який на початку цього року показав, що грамотність у сфері штучного інтелекту була найпопулярнішою навичкою, яку люди додавали до своїх профілів.
Гарт пояснив, що випускники, які йдуть на співбесіди, повинні підкреслювати свою особистість та риси характеру, а також свій досвід.
…Скажімо, ви зараз молода людина в університеті, і вас, як правило, візьмуть на першу роботу, ґрунтуючись, головним чином, на рисах, які вони у вас побачать, – сказав він.
…Вони оцінюватимуть ваш спосіб мислення та ваші людські риси більше, ніж ваш досвід, бо за визначенням у вас насправді небагато досвіду, тому вони насправді наймають вас не за ваш досвід, а за ваші... риси характеру, – підкреслив він.
Гарт зазначив, що "однією з найважливіших рис", яку роботодавці хочуть мати на роботі, є "люди, які є проактивними та працьовитими, проявляють ініціативу, готові навчатися".
Найкращий спосіб продемонструвати ці риси – мати поряд зі своїм дипломом мікроакредитацію, особливо ті, що відповідають вашій галузі. Наприклад, Харт заохочував свого сина, який спеціалізується на фінансах, пройти додатковий курс зі штучного інтелекту для фінансів.
Раніше ми писали про невидимого ворога, який перетворює сталь на труху і коштує дорожче, ніж ремонт двигуна. Якщо ви плануєте придбати вживаний транспорт або просто прагнете переконатися у відмінному стані вашого поточного авто, ось детальний огляд того, чому корозія становить найбільшу загрозу.
Ще новини на тему, які можуть зацікавити:
Не пропустіть цікавинки!
Підписуйтесь на наші канали та читайте новини у зручному форматі!
